エステ業界で働くならフェイバリックスグループ

充実の産休・育休制度
「出産してもエステの仕事を続けたい!」

フェイバリックスグループは出産後もスムーズに現場復帰できるため働く女性を完全サポートします!それぞれのライフスタイルに合った働き方を模索します!!


  • 多くのスタッフが実際に体験

  • 気軽に相談できる雰囲気

  • お休みの期間は希望通りに



産休・育休の期間例:子供が1歳になったら復帰する場合

産休・育休グラフ


産休・育休の期間はエステティシャンそれぞれによって異なります。復帰時期などは体調面などを考慮して、じっくり話し合いますのでご安心ください。ほぼ希望どおりの条件で復帰できます!正社員から正社員への復帰はもちろん、正社員からパートなど働き方を自由に選べるのも“女性のための会社”ならでは!


産休・育休先輩の声


希望どおり「最短で復帰」

早い現場復帰を望んでいて、相談したのですが100パーセント受け入れてもらい、目標だった最短で復帰できました。フェイバリックスグループは本当に働くママに関しての理解があるので、伸び伸び仕事ができています。

関東店舗 マネージャー(32歳)


正社員からパートへ

子育てのため、出産後は勤務時間を減らさなければいけなくなりました。しかし、エステの仕事は続けたかったので綿密に相談した結果、パートに変更。結果、仕事と子育てが効率良くこなせて満足しています。

関西店舗 スタッフ(38歳)



各店舗に定休日があるので連休取得も可能!

フェイバリックスグループの全店舗に定休日があります。エステサロンにありがちな「休みがとれない」という悩みも解消! 連休もあるので予定を立てやすい!

他にもプライベートを充実させるための制度がたくさん!